일자리와 자유를 위한 워싱턴 행진 60주년 기념 EEOC 의장 Charlotte A. Burrows의 메시지

60년 전, 25만 명의 사람들이 링컨 기념관 앞에 모여 평등, 좋은 일자리, 자유를 외쳤습니다. 오늘날 우리는 그 일을 계속하고 있습니다.

Martin Luther King, Jr., A. Philip Randolph, John Lewis, Medgar Evers, Marian Anderson 및 기타 많은 사람들이 행진에 참석한 강력한 말과 노래는 국가의 양심에 무언가를 촉발시켰습니다. 행진과 더 광범위한 민권 운동은 인종, 피부색, 출신 국가, 성별, 종교에 따른 고용 차별을 금지하는 1964년 민권법을 포함하여 이 나라 역사상 가장 중요한 법률 중 일부를 제정하는 초석을 놓았습니다. , 그리고 우리 기관인 미국 평등 고용 기회 위원회(US Equal Employment Opportunity Commission)를 설립했습니다.

불행하게도 1963년 워싱턴에서 일자리와 자유를 위한 행진을 촉발한 많은 사회적 조건이 오늘날 우리나라에도 여전히 존재합니다. 조지 플로이드(George Floyd), 브리오나 테일러(Breonna Taylor), 그리고 너무 많은 다른 사람들의 잔혹한 살인으로 인해 극명하게 드러난 인종적 불의와 경제적 불평등, 팬데믹의 불균형한 영향, 지속적이고 만연한 차별이 이를 매우 분명하게 보여주었습니다.

행진은 그 자체로 끝이 아니었지만 추가 조치를 위한 초기 불꽃이었습니다. 당시 National Urban League의 전무 이사였던 Whitney Young은 다음과 같이 언급했습니다. “[t]과거의 악은… . . 아무리 장엄한 일일 순례로도 지울 수 없습니다. . . .” 마틴 루터 킹 목사(Dr. Martin Luther King, Jr.)의 말에 따르면, 1963년 워싱턴 행진은 “끝이 아니라 시작”이었습니다.

워싱턴 DC에 모인 사람들의 용기를 기리고 그들의 옹호로 인한 진전을 축하하는 동시에, 평등을 향한 행진은 아직 끝나지 않았다는 점을 기억해야 합니다.

EEOC에서는 1963년 워싱턴에서 열린 일자리와 자유를 위한 행진의 주요 목표였던 평등 고용 기회의 대의를 진전시키기 위해 우리의 역할을 다하고 있습니다. 현장 사무소에서 본사에 이르기까지 EEOC는 여전히 미국 전역의 직장에서 고용 차별을 근절하기 위해 노력하고 있습니다. 지난 60년 동안 미국은 평등과 포용을 향한 상당한 진전을 이루었습니다.

1963년 3월을 진보의 중요한 전환점으로 되돌아볼 때, 우리는 미국이 민권 분야에서 아직 끝나지 않은 과제를 안고 있다는 점을 기억해야 합니다. 나는 우리가 함께 일을 마칠 수 있다고 확신합니다.

샬롯 A. 버로우스

의자

미국 평등고용기회위원회